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教育・研修制度

コンセプト

当社は、「人」で成り立っている会社です。当社の成長・発展のためには、社員ひとりひとりのレベルアップが必要不可欠です。「社員のレベルアップ」のために、積極的に研修や教育に力を入れています。

研修

新入社員研修(研修期間:2ヵ月)

基礎研修 (約2週間)
新入社員合同でビジネスマナー、商品知識、一般常識等の研修を講義形式でおこないます。当社のベテラン社員や外部講師等が、カリキュラムに沿って分かり易く解説しながら講義をおこないます。
実務研修 (約1.5ヶ月)
当社の業務を網羅的に理解するために、複数部署にて実務研修をおこないます。正式に配属された際に、スムーズに業務に入れるように研修をおこないます。

中堅社員研修(研修期間:1~2日間程度)

スキルアップ研修 一定のレベルに達した社員に対して、管理職養成および自己の役割を認識するためにおこないます。当社の経営幹部や経営コンサルタントを講師に招き、「経営」を意識した研修などもおこないます。

各種補助制度

通信教育
補助制度
業務に必要な通信教育(当社推奨科目)を受講する際の費用の補助をおこないます。補助は受講する科目やカリキュラムによって異なりますが、受講料の50%~100%を補助します。
資格取得
奨励制度
社員が自己啓発およびスキルアップのために、資格を取得した場合に奨励金を支給します。支給は取得した資格の難易度や業務への貢献度によって異なります。
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